Wechsel in der Führungsebene bei motan-colortronic ag

Markus Steimle verabschiedet sich in den Ruhestand

Der Geschäftsführer der motan-colortronic ag, Markus Steimle geht in den Ruhestand. Seit Jahrzehnten war er das motan Gesicht der Schweiz. Zum Übertritt in den Ruhestand am 17. Juli dankten ihm Sandra Füllsack, CEO der motan Gruppe und Dieter Schilli, CFO der motan Gruppe für seine langjährige Verbundenheit und sein tatkräftiges Engagement.

Sandra Füllsack, CEO der motan Gruppe und Markus Steimle, Geschäftsführer der motan-colortronic ag
v.li.n.re: Sandra Füllsack, CEO der motan Gruppe und Markus Steimle, Geschäftsführer der motan-colortronic ag

Schon Jahrzehnte bevor Markus Steimle 2011 zu motan-colortronic ag wechselte, verkaufte er motan Produkte bei einer motan Handelsvertretung. Bei motan-colortronic war er selbstständig für den Schweizer Markt verantwortlich. Nach dem Standortwechsel der motan-colortronic ag von Hundschenswill nach Oftringen im Jahr 2015 startete Steimle mit seinem Team erfolgreicher durch als jemals zuvor. In den letzten 5 Jahren konnte er alle wichtigen Großprojekte in der Schweiz mit seinem Know-how und seinen lösungsorientierten Ansätzen an Land ziehen. Durch seinen unermüdlichen Einsatz konnte der Umsatz für die Schweiz wesentlich gesteigert werden.

Markus Steimle besitzt ein ausgeprägtes Verkaufstalent sowie ein langjähriges Fachwissen und war stets mit Herzblut bei der Arbeit.

Bereits vor seinem letzten Arbeitstag verabschiedete das motan-colortronic ag Team den angehenden Ruheständler und würdigte seine hervorragenden Leistungen. Am meisten schätzt sein Team an ihm seine Fairness und seine Ehrlichkeit und wünscht für den neuen Lebensweg Zeit für neue Herausforderungen und viele Glücksmomente mit der Familie.

Ab sofort führt Frank Medgyesy die Geschäfte der motan-colortronic ag. Gestärkt wird er durch Herrn Giray Korhan, der für den Bereich Vertrieb verantwortlich ist und Frau Michelle Hofer, welche die Leitung für den Bereich Finanzen, Personal und Administration übernimmt.

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