Il motan campus crea esperti

Sono passati tre anni da quando è partito il progetto motan campus. Corsi di addestramento ci sono stati anche prima. Con l’Accademia aziendale motan tuttavia è stata creata un‘istituzione specifica dove poter condividere il proprio know-how in modo sistematico. Da quel momento in poi i contenuti dei corsi di addestramento sono stati ampliati e strutturati. Mentre inizialmente gli argomenti chiave erano di contenuto tecnologico quali i dosaggi e la miscelazione, lo stoccaggio e la movimentazione, l’essiccazione e la cristallizzazione, nel corso del tempo si sono aggiunti altri corsi orientati verso l’assistenza ai clienti.

Risulta particolarmente efficace l’idea che sta alla base: Train the Trainer.

Questo significa che non ci si vuole limitare alla semplice trasmissione di conoscenze, ma lo scopo è quello di mettere i partecipanti in grado di trasmettere queste nuove conoscenze ai propri colleghi, collaboratori e clienti. Il cosiddetto „modello a cascata” si è rivelato oltremodo efficace facendo aumentare anche l’attrattiva e l’interesse per il motan campus.

Lo sviluppo di motan campus è stato estremamente rapido, e questo sotto tre aspetti diversi:

1. dal punto di vista dei contenuti – ampliando le tematiche dei corsi in modo continuo.

2. dal punto di vista dei partecipanti – aumentando continuamente la cerchia dei partecipanti.

3. dal punto di vista geografico – esportando conoscenze nel cuore delle varie regioni. motan campus è diventato perciò uno strumento altamente dinamico nella cultura della nostra impresa. Allo stesso momento l’istituzione risulta di enorme attrattiva anche nei confronti dei nostri clienti che riconoscono conentusiasmo che proprio questo è il luogo in cui si sviluppano, si coltivano e si trasmettono conoscenze.

Con motan campus l’impresa non punta tuttavia soltanto alla dimensione geografica e la trasmissione delle conoscenze in modo decentralizzato, ma sta aprendo nuovi percorsi anche sotto l’aspetto della qualità. Risale all’inizio di quest’anno la cooperazione con il Centro Materie Plastiche della Germania del Sud [Süddeutsches Kunststoff-Zentrum SKZ], la maggiore istituzione tedesca di questo tipo. Insieme abbiamo sviluppato un seminario sull’argomento dei processi di lavorazione delle materie plastiche continui e discontinui.

Lo scopo è quello di far comprendere in modo approfondito il processo globale di cui fa parte il Materials Management di motan. Non ci si è voluti limitare alla sola teoria, bensì ci si è impegnati ad andare oltre mettendo le nuove conoscenze acquisite in pratica, direttamente sulla macchina. Questo tipo di approccio in cui teoria ed esperienza pratica si fondono, costituisce la caratteristica comune di SKZ e motan campus.

Sarà interessante vedere a cosa ancora questa cooperazione potrà portare. I potenziali sono notevoli.